Weil gute Arbeit gute Bedingungen braucht
In der GFJ arbeiten wir seit mehr als 30 Jahren daran, Kindern Räume zu eröffnen, in denen sie wachsen, entdecken und sich sicher fühlen können. Dies wird getragen von Teams, die miteinander lernen und gestalten und Verantwortung übernehmen.
Gesundes Arbeiten steht im Fokus. Eine ergonomische Ausstattung der Arbeitsplätze, Lärmschutz und gesundes Essen aus den eigenen Küchen geben Kraft für die Arbeit mit den Kindern. Klare Besprechungsstrukturen ermöglichen den regelmäßigen Austausch im Team. Dieser ist geprägt von gegenseitiger Anerkennung und Unterstützung. Wir pflegen eine offene Kommunikation, in der Anregungen und Beschwerden erwünscht sind.
Weil das Lernen nie aufhört
Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen. Interne und externe Fortbildungen, Anerkennungsschulungen für den Quereinstieg und Supervision werden vom Träger übernommen. Neue Mitarbeiter*innen erhalten eine Einarbeitung im jeweiligen Haus sowie eine Basisschulung zum Kinderschutzkonzept und zu den Leitlinien des Trägers. Auszubildende werden durch erfahrene und geschulte Mentor*innen begleitet. Bei Interesse übernehmen einzelne Fachkräfte besondere Aufgaben als Mentor*in, Verantwortliche für Öffentlichkeitsarbeit oder Integrationsfachkraft mit zusätzlicher Vergütung.
Fachtage: Weil wir das Miteinander stärken
Zwei Fachtage im Jahr bieten speziell auf den Bedarf der Mitarbeiter*innen zugeschnittene Fortbildungen zu aktuellen pädagogischen Themen, zu Teamarbeit, Elternkommunikation, Gesundheit und mehr. Diese Tage sind nun schon seit einigen Jahren ein Ort für Inspiration, Austausch und ein starkes Miteinander.
Erfahrungen unserer Mitarbeiter*innen
„Es war wirklich großartig. Zu sehen wie Kolleg*innen auf einmal ganz anders aus sich herauskommen. Man lernt sich nochmal ganz anders kennen. Auch die Inhalte waren sehr wertvoll. Dankeschön.“
„Viele verschiedene Themen, fachlich kompetente Referenten, angeregter Austausch zwischen allen Kolleginnen aus allen Kitas. Vielen Dank für diese Fachtage, für die Bewirtung und die Vorbereitung in den Kita-Räumlichkeiten.“
„Die Atmosphäre war wirklich angenehm. Alle Teilnehmenden waren offen, aufmerksam und hatten Lust sich auszutauschen und ihre Gedanken zu teilen. Es herrschte eine ruhige und respektvolle Stimmung, die es leicht machte sich einzubringen und zu reflektieren.“
„Vielen lieben Dank! Die Fachtage sind sehr bereichernd, voller Informationen, Austausch und Handlungsalternativen. Gerne wieder!“
„Danke für die vielen interessanten Themen. Man kann so viel mitnehmen für die Arbeit.“
„Mir gefällt besonders gut, dass verschiedene Fortbildungswünsche innerhalb kurzer Zeit realisiert werden. Das ist sehr wertvoll für die Mitarbeiter*innen.“
Benefits: Weil wir gute Arbeit anerkennen
Mobilität & Freizeit
- Jobticket wird 100% vom Träger übernommen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche
- Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Vergütung & Zusatzleistung
- Sonderzahlungen Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
- Attraktive Vergütungsmöglichkeiten (Anlehnung an AVB des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes)
- Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit
Entwicklung & Qualifizierung
- Fort- und Weiterbildungen intern & extern über ein fundiertes Konzept
- Zwei Fachtage jährlich, inspirierend & teamstärkend
- Teamtag für Austausch & Miteinander
Kultur & Arbeitsumfeld
- Moderne pädagogische Konzeption innovativ & wertebasiert
- Offene Feedbackkultur mit gelebter Vielfalt
- Sommerfest für Gemeinschaft & Freude
Unser Team sucht Verstärkung
